- Deine Meinung ist wichtig und ist es wert, gehört zu werden.
Meine Meinung ist nur sehr bedingt von Interesse. - Du bist einzigartig. Ich helfe Dir in Deinem Prozess zu Deiner Lösung.
Standardlösungen „out of the box“ oder von mir vorgeschlagen sind wenig hilfreich. - Du hast die Wahl, eine Veränderung anzugehen.
Du wirst eine Veränderung angehen, wenn Du fühlst, dass sie für Dich hilfreich ist. Meine Meinung dazu ist für Dich weder „richtig“ noch bindend. Wenn Du fühlst, dass eine Veränderung zum derzeitigen Zeitpunkt nicht angemessen ist oder dass sie zu viel Kraft kostet, dann unterlasse sie. - Jedes Verhalten ist richtig – im passenden Kontext.
Es gibt also kein falsches Verhalten, nur ein Verhalten, das in dem konkreten Zusammenhang nicht angemessen bzw. hilfreich ist. - Jedes Verhalten ist erlernt und kann verlernt werden, wenn es nicht mehr hilfreich ist.
Jedes Verhalten war einmal in einem bestimmten Zusammenhang hilfreich. Deshalb wurde es von Dir angewendet und trainiert. Ist es nicht mehr hilfreich, kann es genau so verlernt werden. - Nur Du kennst Dein Problem und dessen Lösung. Ich bin nur der Geburtshelfer.
Nur Du kannst Dein Problem ganz kennen. Würde ich Dir eine Lösung vorschlagen, so wäre das meine Lösung, die nicht zu Dir passt. Deshalb biete ich Dir meine Lösung erst gar nicht an. Das bedeutet aber auch, dass Du arbeiten musst, um Deine Lösung zu finden. - Die Lösung lässt sich nicht aus dem Problem ableiten. Die Lösung ist anders.
Man kann die Lösung eines Problems nicht mit dem selben Vorgehen finden, mit dem man das Problem gefunden hat. Eine Vertiefung der Kenntnis eines Problems ist deshalb nicht sinnvoll. Hilfreich ist es, sich die Lösung vorzustellen und herauszufinden, welche Schritte zur Erreichung dieses Zustands notwendig sind. - Die Umstände sind nicht das Problem, sondern Deine Sicht darauf.
Menschen verhalten sich so, wie sie sich verhalten. Aber Du kannst Deine Meinung zu ihrem Verhalten ändern, und so ändert sich auch das System.
Das Ziel ist es, aus dem
Ankläger ein Krieger mit Durchsetzungsfähigkeit und Klarheit zu machen, aus dem
Beschwichtiger ein Heiler, der Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögenbesitzt, aus dem
Ablenker ein Ideenfinder mit Kreativität und Humor und aus dem
Überrationalisierer einen Leiter mit Führungsqualitäten